详细内容
1、中级工程师职称评定条件：本科结业获得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科结业后从事本专业技能工作5年以上；2、大专结业获得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专结业后从事本专业技能工作7年以上；不具备规则学历，但确有真知灼见，成绩明显，契合下列条件之一的，可破格申报：中专结业接连从事本专业技能工作10年以上或累计从事本专业技能工作15年以上、获得助理级职称并从事助理级工作5年以上；2、获得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。
2、3、企业及事业单位的首要技能负责人，不具备规则学历，参与市职称办认可的相关专业培训，经考试获得合格证书，从事本专业技能工作15年以上，获得助理级职称5年以上。
3、4、企业及城镇农业事业单位的技能骨干，不具备规则学历，获得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技能工作15年以上，获得助理级职称5年以上。
4、5、中专结业后接连从事本专业技能工作15年以上。
一、有利方面
1、通过率高
往年参与过或熟悉专业评审的老师，熟悉相关专业评审的流程与政策要求，可辅助专业技术人员整理报送材料，确保送报材料能够通过人社等部门的审核，顺利进入评审环节。评审答辩有专业老师可做一对一培训指导，从申报到取证全程服务。
有很多机构提供免费咨询职称评审要求和职称评审政策解读，有的承接一站式服务，为专业技术人员的职称评审保驾护航。
2、节省时间
专业技术人员自己申报，一般一年只能申报一次，不仅需要解读评审地当年的申报政策，还需要提前准备材料、网上报名和资格审查等多个步骤，稍不注意还有可能错过当年的申报时间。通过代评机构，资料相符合政策，通过率会有提高，在专业人员的指导下还可以节省大量的时间和精力。
3、可破格申报部分条件不符合的人员
学历专业以及论文条件相对薄弱的人员，通过职称代评机构的包装协调，可通过破格渠道，申报部分工作经验丰富、实操能力、业绩突出的人员。
对于很多次没能通过中级职称评审的人来说，选择专业中级职称评定机构是很重要的。毕竟在评审行业中，确实鱼龙混杂，不仅仅是价格高就是好的，证书能通过，在单位能使用才是王道。所以，怎么区分职称评审机构是否靠谱是很重要的。对于专业的中级职称评定机构大家注意这些情况：
网上搜索网站
现在上网是非常常见的方式，很多人才在找职称代评机构的时候都会先在网上找找稍了解一下，注意官网是否有职称评定的栏目。
注意价格情况
职称评定通过后对于人才的帮助很大的。所以，收费一般不会很低，一般收费较低的，这种常见于qq微信群中，因为毕竟谁都可以发，所以价格相对低，这个也正常，但是有很多骗子就冒充职称评审机构，低价可以消除客户的疑虑，客户更容易接受，同时骗子得手几率也就更高了。
还有就是价格高的，很多人才觉得自己花了大价钱就可以，但是真正意义上的是自己的证书能够拿下来。很多人也会抓住人才的心理，哄抬价格。
职称评定流程包括哪些？
1、 个人申报
在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。
2 、资格审查
人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。
3 、填写职称评审表
人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表，引进人员另须填写引进推荐表。
4 、报送材料
参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。
5、 量化打分
人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。
公布量化打分结果，如有争议，以书面形式向相关部门反映。
6 、专家评审(推荐)
专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。
7、 公示
专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。
8、 推荐上报
经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。组卷材料包括：职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。