详细内容
1、中级工程师职称评定条件：本科结业获得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科结业后从事本专业技能工作5年以上；2、大专结业获得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专结业后从事本专业技能工作7年以上；不具备规则学历，但确有真知灼见，成绩明显，契合下列条件之一的，可破格申报：中专结业接连从事本专业技能工作10年以上或累计从事本专业技能工作15年以上、获得助理级职称并从事助理级工作5年以上；2、获得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。
2、3、企业及事业单位的首要技能负责人，不具备规则学历，参与市职称办认可的相关专业培训，经考试获得合格证书，从事本专业技能工作15年以上，获得助理级职称5年以上。
3、4、企业及城镇农业事业单位的技能骨干，不具备规则学历，获得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技能工作15年以上，获得助理级职称5年以上。
4、5、中专结业后接连从事本专业技能工作15年以上。
评审工作是人力资源部门的一项职责，具有的领导权和决策权。职称评审的系统环节是相对固定的，代理机构就是帮忙完善资料、跑流程、办手续，申报人需提供符合政策要求的真实申报材料，经系统、单位、评委会等审核通过后，方可领取证书。所以，能否通过的决定权是在评委会手中，职称评定要谨慎授权有关部门进行所谓的“代评”，申报人一开始就不要抱有侥幸心理去评。当前市场鱼龙混杂，真假难辨。有必要明确一点，评聘职称必须走合法渠道。假如你缺少评审材料，那就好好准备。假如你学历不够，那就乖乖学历提升。这才是上策。
北京中创国联教育科技有限公司自2016年创立以来一直致力于各行业人才职称咨询、学历提升咨询、建筑企业人员证件咨询等领域提供专业、真实的一站式咨询服务。
公司是以全国性为各企业提供专业服务的平台，利用互联网的平台模式，信息化对接客户需求，更快的为您解析助理工程师职称、工程师职称评、高级工程师职称的评定条件，以及从咨询到实际参加评审的一站式服务。为人才妥善处理和解决如学历不够，专业不符等问题，针对客户情况，为客户量身制定申报计划，为您节约大量的时间和精力。
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建筑类中级工程师职称的作用？
、升职加薪
职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。
第二、提高自身竞争力
公司需要中级职称自然不会给你的福利待遇差，你有了中级职称，就相当于有了一个对你专业的认可，这样你走到哪都是企业想要的人才。去应聘面试上的可能性会更加大！
第三、提高自身含金量
企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份兼职费用。
第四、提高退休金
职称的高低也会决定退休金的高低，退休金也就是我们到了退休年龄不能工作了之后的保障，五险一金扣得也多，国家补得也多。
中级职称是专业知识与实务技能的具象表达,是专业水平的有力的证明。